法学硕士应届毕业生应聘几家酒店职位都被当场拒绝，来自市内某高校的杜丽(化名)昨天在华威人才与西南大学联办的双选会上显得很失望，“我觉得自己已经调整了求职心态，但是他们还是不敢用我。”

    屡被拒绝

    杜丽是我市一所重点大学的硕士研究生，学习法学专业的她今年即将毕业，在昨天的双选会上，她首先选择了一家五星级酒店的前台招聘。但招聘代表一看学历是“硕士研究生”，马上把表格还给了她，“不好意思，我们的前台不招研究生。”

    这让杜丽觉得十分尴尬，“那就换一家吧。”杜丽又换了一家酒店企业，但仍因学历太高被婉拒。

    “进大学要博士学历，做低一点的职位别人又不敢用，我该怎么办？”杜丽显得很迷茫。

　　量体裁衣

    “就是怕他们跑了。”说起拒绝硕士生的原因，一家酒店的招聘代表认为，一些低端职位更适合本科或专科的同学，“他们的期望值低一些，培养起来对企业忠诚度高。”而硕士生因为学历高的原因，就算临时屈就在低端职位，也很可能在半年内就跳槽、改行，“为什么要请硕士来？我们也不愿意当培训学校！”华威人才专家表示，毕业生调整就业心态是好事，但最好能量体裁衣，在自己的专业和学历范围内求职，可行性更大。（作者：戴宇 冉新星）